El reto en Barranca es vincular 200 jóvenes más a 40 Primeros Mil Empleos
- Semanario La Noticia de Barrancabermeja
- 5 jul 2016
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Más de 60.253 jóvenes han sido capacitados en competencias claves y transversales. Actualmente el programa ha vinculado a 22.000 jóvenes en todo el país
Los recursos asignados al programa “40 Mil Primeros Empleos”, a través de la Caja de Compensación Familiar de Barrancabermeja (Cafaba), son más de 2.354 millones de pesos. “Los recursos son suficientes para contratar 300 jóvenes, a la fecha 100 de ellos ya están vinculados”, dijo el viceministro de Empleo y Pensiones, Francisco Javier Mejía.

El funcionario durante su visita al puerto petrolero insistió en la importancia del primer empleo a través de este programa porque “Marca el punto de partida en la vida laboral y productiva y porque además es a través de la empleabilidad que se desarrollan habilidades transversales”, dijo.
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Por su parte, el director administrativo de Cafaba, Andrés Manuel Torralvo, invitó a todas las empresas de Barrancabermeja a que se vinculen de manera activa al programa “40 Mil Primeros Empleos” y agradeció a las que ya lo hicieron por tener en sus nóminas a más de 100 jóvenes. “La confianza que depositan en nosotros es fundamental, puesto que siempre busca beneficiar a la población de esta región”, afirmó.
A su turno, el director de Colombia Joven, Juan Carlos Reyes Cañón resaltó el impacto de la estrategia “40 Mil Primeros Empleos del Ministerio del Trabajo”, porque busca resolver uno de los problemas que tiene el país y es la falta de oportunidades labores para este sector de la población. Estas iniciativas son el camino correcto para atender esas necesidades”, precisó.
Los resultados que hoy se presentaron son el resultado del trabajo articulado con actores territoriales, como Cafaba, Gobernación de Santander, SENA, Cámaras de Comercio, empresarios y organizaciones sociales.
Durante el evento que tuvo lugar en esta ciudad, se desarrolló un conversatorio, en el que participaron jóvenes y empresarios, quienes compartieron sus experiencias, las buenas prácticas y los beneficios generados a partir de estas iniciativas impulsadas desde el Ministerio del Trabajo.
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